Responsabilità del datore di lavoro nella formazione sulla sicurezza sul lavoro
Il datore di lavoro che possiede i requisiti per svolgere i compiti di RSPP ha l'onere di erogare la formazione ai propri lavoratori, preposti e dirigenti in materia di sicurezza sul lavoro.
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Questo dovere è stabilito dall'Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, il quale è stato nuovamente confermato dall'Accordo del 17 aprile 2025. Di conseguenza, spetta al datore di lavoro che soddisfa tali requisiti la responsabilità di formare direttamente il personale, garantendo il rispetto delle normative e la tutela della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro.
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